根据《大连理工大学关于2020年副高级及以下专业技术岗位聘期考核及分级聘任工作实施意见》精神，学院现启动副高级及以下专业技术岗位聘期考核及分级聘任工作，现将有关事宜通知如下：

一、人员范围

考核人员范围为副高级及以下专业技术岗位全职在岗人员。

其中，截至2019年12月31日，受聘我校相应级别专业技术岗位时间不满三年的新聘人员，不参加本次考评；

受聘专任教师系列中级及以下岗位人员考评工作学校另行组织，不参加本次考评。

二、业绩期限

考核以2017年1月1日至2019年12月31日的政治意识、师德师风和学术行为表现，岗位履职情况，以及代表性工作业绩情况为主，综合考虑历史贡献。

三、工作程序

1.考评业绩材料准备（10.27-10.30）

以下材料请于10月30日12点前上交。

（1）专任教师系列人员

①填写《政治表现、师德师风表现和学术行为表现审查表》（附件1），打印后本人和支部书记签字，交至学院综合办—研教楼726室。

②填写代表性业绩汇总表（附件2），将电子版发送至lixiangzhou_826@，纸质版交至学院综合办—研教楼726室。

（2）实验技术系列人员

①填写《政治表现、师德师风表现和学术行为表现审查表》（附件1），打印后本人和支部书记签字，交至学院综合办—研教楼726室。

②填写履职情况表（附件3），将电子版发送至lixiangzhou_826@，纸质版交至学院综合办—研教楼726室。

2.资格审查及材料审核（10.30-11.3）

学院党总支进行政治表现、师德师风表现及学术行为表现情况审查，综合办组织业绩材料审核及公示（评审前公示不少于3天）。

3.考核评审（11.4-11.8）

学院成立专业技术岗位评聘分委员会进行考核评审，确定考核结果档次，评定各级人员应享受的基础性绩效等级，根据任职年限和基础性绩效等级拟定拟聘岗位级别，并公示不少于三天。

4.报送结果（11.9）

学院向学校报送考评结果，经学校专业技术岗位评聘委员会审定、学校审议通过后，发文聘任。